今年以来,宿迁市积极顺应新业态就业形势新变化,围绕“参保扩面、安全防线、经办服务、劳动维权”等方面打造立体式保障体系,切实维护新就业形态劳动者社会保障权益,不断提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。
一是织密灵活就业参保网络。实施全民参保计划,放开灵活就业人员参保户籍限制,有序推进基层快递网点优先参加工伤保险工作,截至2024年5月,全市11.49万灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,5460名基层快递网点快递员参加工伤保险。
二是筑牢职业伤害安全防线。试点新业态从业人员职业伤害保障,将美团、闪送等7家大型平台企业新业态从业人员纳入保障对象,自试点以来,全市累计支付待遇117笔,赔付金额达318.35万元。打造沉浸式工伤预防新模式,为新业态从业者提供交通安全VR架势模拟,提高安全意识。
三是提升社保经办服务质效。开展数字强基行动,拓展网上办事途径,90%社保业务可在网上办理。深化社银合作,全市共建成276个社保业务“就近办”银行合作网点,可办理灵活就业人员就业和社会保险登记、社保权益记录单打印等在内的40项人社业务。
四是强化劳动权益保障监督。率先全省打造新业态用工监管平台,有效破解新业态企业劳动关系确认难、薪资发放拖欠等难题,已汇聚数据77万条,涉及从业人员32万人,为1603人解决劳动报酬1232.4万元。通过“双随机一公开”检查、专项行动等形式,对96户新业态企业开展执法检查。全面畅通维权渠道,依法受理并妥善处理42件投诉举报案件。
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