市财政局“聚、育、用”创新构建财会监督专家人才库

 为充实增强全市财会监督力量，拓宽监督渠道，推动财会监督工作高质高效开展，近期，市财政局积极推动建立财会监督人才库，首批已选拔42名专业人才加入财会监督人才库，为推动我市财会监督工作高质量发展打下坚实基础。

一是聚人才，建立选拔新机制。印发《关于商请推荐宿迁市财会监督专家人选的函》，面向全市广泛征集财会监督人才，包括市级机关事业单位、国有企业、会计师事务所及县区财政部门。专家库分为财务专家库和其他业务专家库两个子库，其中：财务专家库主要包括财政、财务、会计、审计、经济管理类专家；其他业务专家是指在特定领域拥有丰富知识和经验的专业人士，主要包括法律、信息技术、教育、医学、税务、国资管理、住建交通、国土资源等领域专家。

二是育人才，打造管理新模式。出台《宿迁市财会监督人才库建设管理办法（试行）》。着力在人才队伍的培养、管理上狠下功夫，努力打造一支政治过硬、业务精湛的财会监督人才队伍。对在库成员进行业务指导和工作评价，积极组织专题研讨、培训交流，加强人才库成员深度融合，充分发挥引领示范、经验传承、共同发展作用。搭建人才库学习、交流和分享平台，增进交流，互促提高。

三是用人才，彰显监督新成效。充分发挥协同联动作用，根据需要邀请在库成员参与财会监督检查、调查研究、制度体系建设等事项，积极为财会监督事业建言献策。自觉宣传财会监督政策法规、良好经验做法，推动指导工作实践。在库成员在参加财会监督活动和专项工作中表现突出、成效明显的，将视情形予以书面肯定或通报表扬。