用人单位开展职业技能等级评价活动，应当具备以下条件：

（一）依法登记注册，管理规范、信用良好，具有一定规模，已建立乡土人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束机制；

（二）对取得职业技能等级证书且受聘于高级工以上岗位的乡土人才职工，比照本企业相应专业技术人员落实有关待遇；   

（三）拟开展评价的乡土人才相关职业（工种）以企业生产一线的主体技能型职业（工种）为主，从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内具有一定影响力；

（四）能够足额提取并合理使用企业职工教育经费，能够为职业技能等级评价工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的；

（五）具有专门负责职工培训考核的内设机构，具有与评价职业（工种）相适应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家队伍和考评人员、质量督导人员；  

（六）具有与评价职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。