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关于开展2023年度“宿迁市卓越工程师”选拔工作的通知

发布日期: 2023-09-16 来源:市人力资源和社会保障局访问量:【字体:

各县(区)委人才办、人社局,市各功能区党工委人才办,市各有关单位

贯彻落实《宿迁市卓越工程师青苗工程三年(2022-2024年)行动实施方案》宿人才办〔20226),加对我市20重点产业链企业工程技术人才的激励支持力度,推进我市卓越工程师队伍建设经研究,决定开展2023年度宿迁市卓越工程师选拔工作,现将有关事项通知如下。

一、选拔范围及条件

选拔对象为全市20条重点产业链中企业的在职在岗工程技术人才。爱党报国、遵纪守法、敬业奉献,年龄在55周岁以内196811日以后出生),一般应具备工程系列副高级以上职称,且符合以下条件之一:

(一)省(部)级以上科学技术奖励获得者,或企业重点实验室、工程技术研究中心、工程中心、企业技术中心、博士后创新实践基地等省级以上平台载体主要技术负责人,研究成果转化实效显著,产业带动引领作用突出。

(二)行业专业技术精深、对产业和市场发展趋向有较高敏锐度,通过开展科技成果转化、推广工作,在推进产业发展方面发挥了重要作用,帮助企业在行业中取得领先地位作出卓越贡献。

(三)作为3项以上国家发明专利的第一发明人,其专利的技术水平业内领先,并在应用后产生重大经济、社会效益。

(四)作为企业重大技术攻关、研发团队主要负责人,带领团队在产业技术(设备)引进、消化、集成过程中解决关键技术难题、取得创新成果,为推进项目顺利建设实施或为企业实现产品创新、技术改造、工艺提升等发挥了重大作用,得到省级以上相关部门认可。

(五)其他在工程技术领域技术水平达到业内领先,取得重大成果、产生重大经济或社会效益、有重大社会影响,获得省级以上表彰奖励。

二、选拔程序

)推荐上报。由个人申请,经企业内部公示无异议后推荐上报至县(区)人社或市各功能区职能部门,县(区)功能区初评后,择优推荐至市人社局。

)专家评审。市人社局会同市委人才办,制定评审方案,组织专家对申报人选进行评审。

)社会公示。在专家评审的基础上,市委人才办、市人社局根据综合情况,确定入选人员名单,并向社会公示。

)发文公布。公示无异议后,市委人才办、市人社局联合发文公布入选人员名单,发放荣誉证书和奖金

三、选拔数量和奖励标准

2023年度计划选拔宿迁市卓越工程师20名,每人给予一次性奖励1万元。

四、推荐名额

)、市各功能区结合重点产业链工程技术人才分布情况,可推荐不超过5名候选人,往年已入选人才不得重复推荐

五、工作要求

本通知宿迁市人力资源和社会保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/“通知公告”栏发布,申报人可在网上下载《宿迁市卓越工程师申报》,真实、准确、客观填写,于926日前将申报材料报至所属县(区)受理部门申报材料包括:《申报表》、附件材料。其中,附件材料主要包括:申报人身份证、学历(学位)证书、职称、资质证明(证书),符合选拔条件的相关佐证材料,复印件需单位核实加盖公章。附件材料归类整理,与《申报表》装订成一册,一式一份。

请各县(区)、功能区积极做好宣传,摸排动员优秀工程技术人员和所在单位组织申报。对推荐上报人员材料悉心指导、严格把关,确保申报质量,于1013日前统一报送至市人社局专业技术人员管理处,《申报表》、《汇总表》电子档发送至邮箱:sqrsjzjc@163.com,电话:0527-84359049,地址:市洪泽湖路891号便民方舟1号楼806办公室

县(区)、功能区联系方式:

沭阳县人社局:83592589

泗阳县人社局:85271823

泗洪县人社局:80829614

宿豫区人社局:84465817

宿城区人社局:82960531

市经开区人才办:88859098

市湖滨新区人才办:84837202

市苏宿园区人才办:82868506

市洋河新区人才办:82668285

附件:

1、宿迁市卓越工程师申报表

2宿迁市卓越工程师申报人选汇总表

中共宿迁市委人才工作领导小组办公室

宿迁市人力资源和社会保障局

2023915

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