沭阳人社局致力于全面优化人社领域营商环境，以确保“稳岗就业”政策能够精准落地并发挥实效。
优化服务环境，切实助企惠民。全面梳理并广泛宣传各项惠企政策，力求使企业应知尽知、应享尽享。针对苏岗贷、富民创业担保贷款、创业补贴等政策，通过简化申报流程、缩短审批时限，实现了快速办理、即刻办结。对于社保降费、稳岗返还、扩岗补贴等政策，采用“免申即享”“直补快办”的方式，确保政策红利直达企业。此外，还推行了以保函形式代替缴纳农民工工资保证金制度，此举有效缓解了企业的资金压力，助力企业轻装上阵、快速发展。沭阳人社局在服务企业保障用工方面的创新实践，得到了县委、县政府主要领导的高度肯定，并被授予“推动高质量发展突出贡献单位”的荣誉称号。
优化服务模式，高效便企便民。结合“一件事”“综合柜员制”改革，沭阳人社局深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动。推行以“打包办、提速办、一窗办、网上办、就近办、舒心办”为重点的“六办服务”新模式，旨在通过四个“最”——业务流程实现“最简”、办事速度实现“最快”、群众体验实现“最好”、服务质量实现“最优”，全面优化审批服务。这一新模式的实施，让群众办事“只进一扇门”，极大提升了广大群众的获得感和幸福感。同时，确保了援企稳岗政策精准落实，切实提高了服务效率。
优化服务本领，强化技能人才培养。注重下好技能人才这盘“牵引棋”，通过举办技能人才专场招聘和推介活动，提升精准服务质效，为企业经济高质量发展注入强劲动力。深化企业技能人才自主评价，系统开展技能等级认定工作，并逐步向更多具备条件的行业领军企业下放初、中级职称评审权。此外，积极推动第一技工学校升级为高级技工学校，加强师资配备和课程设置更新，深化产教融合、促进校企合作，开设“订单班”“冠名班”，确保所教、所学、所用紧密对接，促进技能人才培养与企业需求、产业发展精准匹配。（撰稿人：张玉坤；审核人：唐广）
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