泗阳县发挥“主动力” 加强文化人才队伍建设

文化强县，需要人才支撑。近年来，泗阳县把加快文化人才建设作为一项基础性工作抓紧抓实，着力打造一支德才兼备、结构合理的文化人才队伍。

一是重视文化拔尖人才引进。该县进一步健全人才引进流动机制，有针对性地引进一批文艺创作、展览策划、节目主持等紧缺的专业文化人才，适度引进一批文化经营、文化创意、文化投融资人才。

二是加强文化乡土人才培养。该县采取普遍轮训、重点培训相结合，加大全县文化工作者和文化从业人员培训，提高人才队伍的业务水平、专项技能和整体素质。特别是重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人、非物质文化遗产项目传承人，促使全县文化人才总量增加、结构合理、平衡发展。鼓励专业文化工作者、“三支一扶”大学毕业生、大学生村官、文化志愿者参与基层文化建设和群众文化活动，形成专兼结合的基层文化工作队伍。扶持各类民间文化社团发展，不断壮大文化志愿者队伍，实现乡镇、街道全覆盖。

三是优化文化人才发展环境。该县积极探索建立人才培育、引进、激励机制，对引进的稀缺性高层次人才在教育、住房、保障等方面给予特殊政策，对有突出贡献的文化产业经营、管理、艺术创作人员予以嘉奖、表彰和重用，以充分调动文化人才的积极性和创造性，使其多出成果、多出精品。加大对县淮海剧团投入，稳定文化人才队伍，为文化发展提供人才保障，确保戏曲艺术传承后继有人。