宿豫：“春风”送岗促就业

自1月17日宿豫区“春风行动”拉开帷幕以来，宿豫区人社局活动采取线下招聘与线上“直播带岗”并肩推进模式，区内30余家企业参加。仅开幕式当天，线上、线下就达成就业意向800余人。

为扩大“春风行动”系列招聘活动覆盖范围，宿豫区人社局精心安排送岗“直通车”。一方面在城区千鸟园广场和万达广场举办“天天招聘会”；另一方面下乡送岗位，在乡镇逢集日举办招聘活动，覆盖城乡的招聘为城乡劳动者提供了丰富的就业选择。

日前，来龙镇的就业招聘现场气氛热烈。当地居民蔡琴告诉笔者，之前多年一直在无锡务工，现在父母年龄大了，更想在家门口就业。在招聘会上找到了适合的岗位后她很开心。“以后不用到外地打工了。”她笑着说。

为让“春风行动”达到预期效果，该区人社局提前组织人员深入企业开展缺工调查，整理印制就业创业惠民惠企政策宣传单。依托“家门口”就业服务站开展就业困难人员、就业需求人员、培训需求人员调查，全力促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道。同时，坚持招聘活动、线上信息宣传和线下咨询服务“三个不间断”，为城乡劳动者和缺工企业提供贴心的就业招聘服务。

“我们招聘岗位有月嫂、育婴师、养老护理员、家政服务员、钟点工等，需求量比较大。”据某家政公司负责人介绍，春节前后他们已经参加多场招聘活动，目前已经招到近100人。

截至目前，全区已组织举办“线上线下”招聘会30余场，发放招聘简章和政策宣传材料4.8万份，与企业达成就业意向3800余人。在促进就业的同时，宿豫区结合劳动力就近就业需求，组织开展了精准的就业技能培训，更好地促进就业、稳定岗位。