宿豫：找准“发力点”打好技能培训“组合拳”

为切实发挥职业技能培训对高质量充分就业的促进作用，2025年，宿豫区人社局将以就业服务、需求调研和丰富培训方式为抓手，找准“发力点”打好技能培训“组合拳”，为全区经济高质量发展培养大批高素质技能人才。

以“为何培”为基础点，在培训赋能就业上发力。技能培训的最终目的是促进学员就业创业，该区人社局坚持就业导向，鼓励企业与技工院校、民办职业培训学校合作采取“订单式”培训，让培训与就业无缝衔接，提高重点群体培训后就业率。指导技工院校、培训机构面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展多种形式就业技能培训，全年计划开展就业技能培训900人。

以“培什么”为切入点，在调研培训需求上发力。为科学谋划年度职业技能培训工作，提高技能培训的针对性和实效性，按需培训技能人才。该区人社局开展2025年度职业技能培训需求调研，科学设计调查问卷，通过对乡镇街道开展线上调查、对企业点对点调研的方式收集培训需求。调研结束后，将结合劳动力就业需求和企业用人需求，全年计划开展各类技能培训2000人次。

以”怎么培”为着力点，在丰富培训方式上发力。大力推行“互联网+技能培训”，鼓励培训机构和企业通过“江苏工匠课堂”、“抖音”直播等方式，为学员提供岗位技能、家政服务、互联网营销等线上免费培训，全年计划开展线上培训500人。创新开展特色企业新型学徒培养，采取”企校双师带徒、工学交替培养“等模式培养新入职人员及转岗员工，全年计划开展企业新型学徒制培训100人。