泗阳县三举措积极应对2025年企业用工新形势

近期，泗阳县深入开发区企业开展用工情况走访调研。本次调查共覆盖经济开发区329家企业，其中290家企业正常生产，用工总人数达到52254人，部分纺织服装企业结构性缺工现象依然存在。为有效应对复杂多变的用工形式，泗阳县三措并举积极做好企业用工服务工作。

一是构建常态化就业服务机制。建立动态用工需求台账，实时掌握企业用工需求情况，确保用工服务的及时性和精准性。充分利用线上+线下形式，搭建平台，大力引导求职者和用人单位积极参加各类招聘活动，切实提高就业服务的覆盖面和实效性。

二是激发企业用工主动性。引导企业结合自身发展实际，制定切实可行的人力资源招聘计划，通过扩大招聘范围和提高工资待遇等方式，提高招聘效率。依托开发区人力资源产业园，为入驻人力资源公司提供基础设施，主动落实相关政策，更好地为开发区企业服务。

三是打造多元化用工新格局。深化园企校合作，大力开展订单式、定向式培养模式，为产业集聚提供坚实的人才支撑。积极“走出去”与外地人力资源公司、就业服务部门和大中专职业院校对接，探索建立长期稳定的劳务合作关系，形成互利共赢的人才流动与合作新格局。

下一步，泗阳县将持续密切关注企业用工情况变化和发展趋势，不断优化服务举措和政策支持体系，推进公共就业服务质量再上新台阶。