泗洪县严把“四关”提升职业技能培训质效

为切实增强职业技能培训实效，泗洪县聚焦“需求、准入、质量、就业”四个关键环节，系统推进职业技能培训工作。今年以来，已开展精准化培训452人次，培训后就业率突破85%，发放培训补贴超61万元，实现技能提升与就业增收双向促进。

一是严格准入机制，夯实精准培训基础。深入企业开展层次更深、覆盖面更广的劳动力资源调查，进一步掌握全县劳动力就业状况、技能水平、就业意愿和培训需求等，建立“就业意愿和培训需求清单”，为开展精准性的职业技能培训奠定坚实的基础。

二是精准匹配需求，构建动态供给体系。紧紧围绕劳动力培训意愿、市场需求和产业发展，全面推行“培训机构出菜单、劳动者选菜单、企业要订单”培训服务模式，按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，积极探索针对性强，易学易操作的培训专业及课程，有效提升职业技能培训的针对性。

三是强化全程监管，筑牢质量安全防线。严把资金发放管理关口，严格执行省、市相关文件要求，规范资格审核、资金拨付、操作流程，压实资金管理使用责任，对培训全程监管，从学员的准入、班次申请、课程设置等方面审核，采取不定期抽查、电话回访等方式，严把培训质量关，确保培训资金使用规范、安全、有效。

四是延伸服务链条，提升就业转化效能。推行“技能培训＋等级评价＋就业输转”一体化模式，对培训结束后有就业意愿但尚未就业的学员，提供跟踪服务，进行就业岗位信息输送，精准推荐学员就业，确保职业培训实效性。

下一步，该县将加大政策宣传解读力度，提高政策的公众知晓度，进一步加大培训力度，创新工作思路，以形成培训促创业，创业带动就业的良性循环机制，提升职业技能培训质效。