深挖人才资源，推行“培评一体”模式—宿迁实施乡土人才培养评价三年行动

“河蟹养殖一定要走专业化、科技化、规模化、市场化、信息化道路，这是我参加培训学到的。”近日，泗洪县恒毓家庭农场场长张四化通过培训不仅学到养殖新技术，提高了养殖水平，而且获评乡村振兴技艺师中级职称。张四化所说的培训是5月底在泗洪县举办的宿迁市乡土人才（水产养殖类）培养评价高研班。

2021年宿迁率先在全省探索推进乡土人才培养评价改革，创新推行乡土人才“培评一体”模式，深挖本土乡土人才资源。目前，全市已有644名乡土人才取得各级别职称、6010人取得职业技能等级证书。在近日公布的省级乡土人才大师工作室名单中，该市新增9个乡土人才大师工作室。

近日，《宿迁市乡土人才培养评价三年（2022-2024年）行动实施方案》出台，计划三年时间内，通过创新实施“四项”计划，全市新增培养乡土人才取得职业技能等级15000人，取得各级职称1800人，举办乡土技艺技能赛事15场，新建省、市级乡土人才大师工作室不低于15家。

根据该《实施方案》宿迁将具体实施四项计划，即“引凤还巢”计划。鼓励宿迁籍人才返乡创业发展，给予外地返乡创业人员最高额度为50万元、最长不超过3年的创业贷款扶持；根据最近1年内月平均带动就业人数，给予5万元至20万元购房券等优惠政策；选树一批返乡创业先进个人，每人给予2万元奖励。“赋能提升”计划。多部门联合对乡土人才开展针对性职业技能培训，有培训意愿的劳动者可按需选择培训项目、工种，参加职业技能培训取证后给予300元到4000元不等的职业培训补贴；举办乡土人才赛事，结合花木园艺、酿造酒、畜禽和水产品等特色产业集群，每年举办5场乡土人才职业技能大赛，通过以赛代评、以赛促训，提升乡土人才技艺技能水平。