围绕产业链企业分层次开展行业性职工职业技能竞赛，大力开展“五小”经济技术创新活动。开展思政教师进企业、“百万宿工”进课堂活动，推进农民工和一线职工学历提升，选树“宿迁市文明职工”。加强职工法律援助工作，办理职工法律援助案件300件以上；加大困难职工帮扶救助力度，开展“两节”送温暖活动，慰问职工不少于3000人；向3000名一线职工赠送健康体检；开展一线职工疗休养活动，参加人员不少于600名。开展市劳模评选，向产业链企业一线职工倾斜。（责任单位：市总工会，完成时限：2023年9月）
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