建立健全常态化、长效化工作机制，持续面向各类群体深入开展职业技能培训，全年开展各类职业技能培训4万人次。紧紧围绕宿迁产业转型升级和新兴产业链培育的实际需要，加快构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，促进高技能人才培养与产业发展、企业需求精准匹配。动态出台宿迁市高技能人才紧缺型职业（工种）及培训补贴标准目录，引导企业、培训机构加大紧缺型高技能人才培训培养，全年培养高技能人才5000人以上。（责任单位：市人力资源和社会保障局，完成时限：2023年9月）
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