2024年，宿迁市住房公积金管理中心（以下简称中心）深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实市委、市政府法治政府建设决策部署和依法治市工作要求，强化政治引领，坚持依法行政，服务民生保障，强化队伍建设，不断提升中心干部职工的法治素养、法治能力和执法效能，持续推动法治公积金建设制度化、规范化、法治化。现将有关情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压紧压实工作责任。一是深入学习领会习近平法治思想。将习近平法治思想作为中心法治建设首要政治任务和行政执法的行动指南，列入中心党组学习计划，全年组织学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，《习近平法治思想学习纲要》等内容7次、交流研讨5次、现场教育3次，推动学习贯彻习近平法治思想走深走实。二是严格落实法治建设第一责任人职责。将法治建设纳入中心年度工作要点，主要领导主抓直管，认真落实“四个亲自”要求，对涉及法治建设的重点工作，坚持亲自部署、亲自会办、亲自协调、亲自督促，确保各项重大决策、阶段性重点工作、重要事项和各项工作目标推进中落实法治化要求。三是深化法治宣传工作。成立以中心主要负责人为组长，分管领导为副组长，各内设机构负责人为成员的普法工作领导小组，强化对普法宣传工作的组织领导，先后出台《2024年宿迁市住房公积金管理中心行政执法普法工作方案》、《宿迁市住房公积金管理中心第四个“民法典宣传月”活动方案》，开展普法宣传活动10余次，向100多家企业宣传住房公积金缴存政策，持续拓宽住房公积金普法覆盖面。

（二）完善执法机制，全面提升行政执法水平。一是规范标准化行政执法文书。针对住房公积金行政执法程序模糊，文书标准不一等现状，中心成立课题组，联合市级司法部门、法律顾问团队，系统梳理《住房公积金管理条例》《行政强制法》等法律法规，编制完成《宿迁市住房公积金单位缴存行政执法文书示范文本》（以下简称示范文本）。《示范文本》涵盖30类标准化文书模板，为文书制作提供标准化指引。通过清晰的表格化结构，将执法流程中的关键环节以直观要素形式呈现，确保文书标准化、规范化，同时兼顾灵活性和实用性。2024年4月，住房和城乡建设部办公厅将中心《示范文本》作为第一批住房公积金行政执法工作经验做法向全国住房公积金领域推广。二是加强执法队伍建设。新录用7名高学历年轻人才，其中1名为中国政法大学法学硕士研究生，充实中心执法队伍；深化执法人员学法用法工作，组织在编在岗人员、新进人员申领行政执法证件，目前已有25人取得执法证；开展线上旁听庭审，组织执法人员线上旁听专题庭审案件4次，通过以观促学，不断提升行政执法水平。三是依法开展执法工作。认真落实《江苏省住房城乡建设领域行政执法突出问题专项整治行动实施方案》，未发现存在执法不规范等问题。

（三）加强综合调处，依法化解缴存矛盾纠纷。一是畅通投诉渠道。利用网站、微信公众号、12345（12329）政务服务热线等渠道，及时处理缴存职工的投诉维权诉求。2024年，政务服务热线在线共接听市民咨询、建议、投诉等来电60278个，热线接听满意度99.82%，回复省市工单回复满意率达90%以上；微信公众号、微博、云客服等新媒体按时办结率为100%。二是建立多元调解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化源头治理解决住房公积金纠纷矛盾，推进为民助企多元调解，帮助劳动职工维护合法权益，引导企业合法合规经营。全年共协调化解维权纠纷109件，为职工补缴公积金191.59万元，实现维护职工合法权益与优化营商环境“双赢”。三是开展行政执法人员学习培训。举办执法专题学习1次，邀请市司法局专家、行政复议专业讲师开展行政执法培训2期，组织行政执法知识测试1次，不断提升干部职工应知应会能力，全面提升行政执法人员理论素养和业务能力，严格规范公正文明执法,认真落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。

二、存在问题

一是法治建设理论学习还不够深入，法治思维、法治理念和法治能力有待进一步提升。二是执法人员队伍专业化、法治化建设水平不高，执法人员的执法能力亟需提高。三是追缴公积金的诉求日益增多，纠纷化解和执法经验有待总结提升，难点堵点问题应对措施需进一步完善。

三、2025年度法治建设工作思路

2025年是“十四五”规划、法治建设“一规划两纲要”的收官之年，也是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的关键之年。我们将深入践行习近平法治思想和习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，全面落实市委、市政府加强法治政府建设的决策部署，重点做好《宿迁市住房公积金管理办法》立法工作；进一步加强行政执法队伍建设，确保依法行政、文明执法；持续深化和完善住房公积金纠纷多元化调解机制，做好企业合规经营指导，推动职工维权与营商环境建设有机融合，为全面推进中国式现代化宿迁新实践贡献公积金法治力量。