强化劳动争议协商调解，全面推进智慧协商调解、智能仲裁院、数字仲裁庭建设。健全重点企业联系制度，完善争议风险监测预警机制。开展新时代和谐劳动关系创建活动，加强劳务派遣合规用工指导，健全企业工资集体协商机制。（责任单位：市人力资源和社会保障局，完成时限：2024年9月）
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