聚焦我市重点产业链企业工程技术人才队伍建设，根据人才在技术创新、解决工程难题、产生经济社会效益、推动产业发展方面的实绩，年度内选拔20名左右在行业内具有代表性和影响力的“宿迁市卓越工程师”，树立典型、激励发挥示范引领作用。（责任单位：市人力资源和社会保障局，完成时限：2024年9月）
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