支持职业院校与行业龙头企业深度合作，打造特色产业学院。实施现代学徒制、企业新型学徒制人才培养，为企业输送紧缺型技能人才不少于2000名。提升职业教育、高等教育质量，为企业定向输送技能人才6000人以上。开展高质量职业技能培训，全年开展就业技能培训、创业培训、企业职工培训等各类职业技能培训1.5万人次。紧紧围绕宿迁产业转型升级和新兴产业链培育的实际需要，加快构建高技能人才培育体系，全年培养高技能人才5000人以上。构建产业工人助学成长、竞赛成长、激励成长、帮扶成长等成长机制，推动企业开展各类技能竞赛，赋能培养产业工人不少于3000人次。选树市级文明职工20名、市五一劳动奖章不少于15个。（责任单位：市教育局、市人力资源和社会保障局、市总工会，完成时限：2024年9月）
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