泗阳县聚焦“四度”推深做实法治体检工作

今年以来，泗阳县充分发挥基层法律服务职能优势，以提升“四度”为抓手，为小微企业和个体工商户高质量低风险发展提供法治护航。

一是精心部署抓“深度”。成立由部门主要领导任组长的法治体检工作领导小组，选取3名骨干力量组建工作专班，专职负责活动的总体谋划、具体开展、督促落实等工作。印发“法治体检”活动方案并召开专题会议研究部署，明确目标任务、体检内容和完成时限，压紧压实工作责任，确保活动有序开展。围绕小微企业和个体工商户容易遇到的劳动争议、合同管理、知产保护、安全生产等法律问题，县司法局、县基层法律服务工作者协会联合召开专题培训2次，切实增强活动针对性和精准性。

二是联动排查强“力度”。结合辖区内小微企业和个体工商户的数量、分布及规模情况，将15家基层法律服务所与13家司法所进行所所结对、对接配合，形成以基层法律服务所业务骨干为主体，镇村两级人民调解员为补充的联动参与模式，实现13个乡镇街道全覆盖。坚持以就近服务为原则，以法律需求为导向，组织服务团成员进企入户排查摸底，通过发放调查问卷、召开恳谈会的方式收集企业和个体户经营中存在的困难和意见建议，并细致甄别筛选，确定“名录库”服务对象。

三是靶向施策增“精度”。创新“线上+线下”服务方式，线上由服务团成员建立微信服务群，引导入库对象通过“法治宿迁”公众号、“宿法通”小程序进行在线问诊；线下组织服务团成员采取分片、包干的方式，集中力量、集中时间上门把脉。坚持“共性+个性”靶向服务，对于行业共性问题，组织服务团全量研判、溯源治理，开出“健康处方”集中反馈；对于企户个性需求，坚持“一企一户一策”，出具一对一“体检报告”。活动开展以来，已帮助小微企业和个体工商户审查合同及规章制度81件，调解矛盾纠纷47件，化解法律风险158件。

四是全程护航显“温度”。实行“月调度、季推进、半年考评”工作机制，将“法治体检”工作纳入法治建设、基层法律服务所和基层法律服务工作者年度考核评估标准，确保活动落地落实。建立“法治体检”专项督导机制，安排工作专班定期赴司法所、基层法律服务所进行交流座谈，及时拉好工作进度条、抓好问题解决清单库。落实“法治体检”闭环管理机制，定期对“受检”服务对象进行实地走访和电话回访，严肃通报工作不深不细、不严不实等问题，杜绝图应付、走过场，经回访，服务对象满意度达95%以上。