近年来，泗阳县持续深化社区矫正“队建制”改革，围绕在创新中促规范、在规范中重提升的工作思路，以加强队伍建设、细化落实举措为抓手，完善工作机制、构建智管体系、提升帮教水平，切实推动社区矫正高质量发展。
聚焦规范执法，严格日常监管。开展专项检查活动。结合省厅评查、县内执法检查，对社区矫正卷宗进行多轮检查，对被查案件存在问题逐一进行梳理分析，交办整改。对发现的共性问题，组织中队讨论、研究，确保不再出现瑕疵。对执法事项多层把关，事后回头看。对外出准假、跨市县活动重点执法事项采取严格审核，除核实佐证资料外，还需担保人在场，落实“必谈”的要求，确保事项审批符合要求、社区矫正对象外出期间遵守规定。推动档案规范化建设。结合省厅档案管理要求，印发全市首套社区矫正档案模板，既规范调查评估类、工作类和执行类三类档案文书格式，又根据“队建制”运行需要，制定“八谈四访”11项谈话模板，细化15项执法环节流程职责，全县档案管理水平进一步提升，有力打通堵点、提升工作成效。
聚焦智慧监管，丰富信息化手。签约使用“声纹核验”系统，通过声纹比对核查矫正对象人机分离和不假外出，形成督查机制，中队一日两查，大队一日一查，安排专人统计、通报巡查情况。依托智慧矫正平台和市集成调度系统，对社区矫正对象越界、人机分离、昼伏夜出、进入重点场所、同案犯聚集等行为进行实时预警，筑牢“人防+技防”安全墙。通过线上教育平台，为每名矫正对象推送个性化教育内容，矫正对象通过手机即可以随时随地学习。将日常监管延伸到移动端，监管帮扶更精准、更快捷、更智能。
聚焦群防群治，动员社会力量参与。推动特殊人群走访工作纳入《泗阳县网格化服务管理清单》，实现网格员100%加入社区矫正小组，形成“社矫执法中队+司法所+村（社区）+网格员”四位一体的“网格化”管理模式。发挥民盟在法律、文化等领域的人才和资源优势，将司法“所需”和民盟“所能”相结合。引入“新港关爱”社会组织进驻县社区矫正中心，为社区矫正对象提供心理辅导，今年以来共开展团体辅导2次，个案辅导8人次，有效为社区矫正对象合理疏导、缓解不良情绪，帮助他们以全新的面貌、积极的心态重新融入社会。
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