近年来，宿迁市总工会持续深化“强基层、补短板、增活力”行动，扎实推进“小三级”工会建起来、转起来、强起来。截至目前，全市95个镇（街道）、13个县级（含）以上开发区已全部建会，建会率100%；村（社区）1403个，工会组建率93.13%。
强化组织领导，切实扩大“小三级”工会建设覆盖面。通过统筹指导抓建设、因地制宜抓举措和健全机制抓推进，把关定向明确目标。成立工作专班，上门直达服务。实施2023—2025建会入会“三年行动”，集中开展建会。通过推动“行业建”、强化“重点建”、抓实“兜底建”，分类指导明确重点。建设新业态行业工会联合会36个，吸纳5.2万名新业态劳动者加入工会。去年以来，非公企业建立工会650家，小微企业建会486家，入会会员6万人。通过专项行动、上门服务、创新方式促建会，据实推进明确关键。全市抽调52名社工和党工建指导员组成非公企业“服务团”，开展“面对面”宣传和“点对点”指导，激发企业建会、职工入会的积极性。
强化规范化建设，切实促进“小三级”工会作用发挥。通过党工共建、规范运行、示范引领，推动制度机制规范化。“小三级”工会组建工作纳入党建工作总体部署，推动“区域化党建”引领“区域化工建”。打造60家“小三级”工会市级示范点，助力企业发展，促进职工成长。通过联建、联用、联网，让阵地建设规范化。打造联合工会“职工之家”品牌，新建户外劳动者之家30个，提升改造户外劳动者站点100个，网上入会人数达3.2万人。通过配强工会力量、提优干部素质、加大经费保障，助推服务保障规范化。全市社工队伍规模达183人，平均每个乡镇（街道）、开发区工会配备1.6名社会化工会工作者。完善费随事走、成果量化的“补基层”机制，近年来累计安排落实“小三级”工会经费1.36亿元。
强化攻坚克难，切实推进“小三级”工会高质量发展。塑造新时代宿迁职工精神，“小三级”工会有各级劳模211人，五一劳动奖章获得者171人，宿迁工匠3人；分层分级开展各类劳动和技能竞赛1200余场次，参与职工60万余人次。评选“五小”优秀案例400个，评选优秀创新成果120余项，产生经济效益1.2亿元。开展“劳模工匠助企行”活动，服务企业572家，产生经济效益2.71亿元；常态开展送温暖、赠送保险等活动，惠及超过1万名职工。为职工申请“工惠贷”帮扶贷款1193万元，为全市小微企业全额返还工会经费2151.1万元。先后建成劳动争议多元化解中心6家，乡镇（街道）级职工法律援助站20家，成功入选全国“工会枫桥”培育市（区）域示范点。（徐芳）
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