《市级机关事业单位合同制人员管理规定》是对市级机关事业单位从事技术性、服务性、辅助性等工作非在编人员的管理规定。

  主要内容包括：合同制人员实行核准登记制度；用人单位主管部门可于每年1月、7月集中申报合同制人员增人计划；每半年集中组织一次公开招考；新增合同制人员原则上应具备大专（技工院校高级工班）及以上学历；合同制人员由主管部门统一管理；同时建立合同制人员工资增长机制。