为加强全市职业病防治工作，着力推进职业病防治长效机制和规范化建设，最大限度预防、控制和消除职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，市卫生健康委会同宿迁市职业病防治工作联席会议其他成员单位，联合印发了《宿迁市“十四五”职业病防治规划》。

一、《规划》基本框架和主要考虑

《规划》由宿迁市职业健康现状和问题、总体要求、主要任务和保障措施4个部分组成。

《规划》总结了宿迁市职业病防治工作取得的成效，分析了“十四五”期间职业病防治工作面临的形势。

《规划》提出了“十四五”时期职业病防治工作的指导思想，确定了四方面的基本原则，明确了目标和6个指标。

二、《规划》确定的主要任务

《规划》确定了8个方面的工作任务，包括落实用人单位职业健康主体责任、建立健全职业卫生监督管理体系、提高职业健康依法监管能力、加强职业病防治支撑能力建设、提升职业病患者保障水平、强化职业病危害风险管控、大力实施职业健康保护行动、增强全社会职业健康意识。

《规划》在主要任务中设置了小微企业职业健康促进行动、职业病防治技术支撑体系建设等2个专栏，以解决制约宿迁市职业病防治工作中的短板与弱项问题，提升职业病防治的服务保障能力。“十四五”时期，将在建材、冶金、化工、建筑等重点行业领域开展职业健康促进活动，建立健全小微企业职业健康技术援助机制，推动小微企业规范职业健康管理，逐步提升职业健康管理水平；加快职业病防治技术支撑体系建设，健全完善市、县两级并向乡镇延伸的职业病防治技术支撑体系，建设宿迁市职业病防治院。

三、《规划》实施的保障措施

为保障《规划》的顺利实施，明确了四个方面的保障措施。

一是加强组织领导，压实工作责任。

二是加快政策融合，协同推进实施。

三是加大经费投入，保障规划实施。

四是强化考核评估，确保顺利完成。