为应对新形势，宿迁市宿豫区人社局劳动监察大队先行一步、大胆尝试，依托数字平台，赋能劳动监察，全力打造“365”劳动监察新模式，打造24小时365天不间断、立体式，多方位实时监控、预警、高效、迅速、便捷的劳动监察调处机制。
依托根治欠薪线索反映平台、农民工工资支付预警平台及企业用工信息采集等3个平台，提高“护薪”效率。坚持属地管理、分级负责，联动责任、依法处置，问题导向、注重成效，源头预防、末端处置，底线思维、补短补软，服务引导、企业自律等6项原则，提升治欠精准性、规范性。持续开展春季清尾、夏季排查、秋季化解、冬季攻坚及重点节点突击等5个专项行动，依法保障劳动者在法治的阳光下劳动。（编辑：王彪 苏校 审稿：李艺兵 审核：邱肖洁）
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