2022年以来，沭阳县人社局积极践行“以人民为中心”的发展理念，落实源头预防、过程监管、制度保障三项措施，全力抓好农民工工资支付保障工作，有力维护了农民工合法权益。
开展三项排查，抓好源头预防。开展隐患突击查，努力做到早发现、早干预、早化解，减少因拖欠工资引发的不稳定因素。开展源头专项查，对全县43家在建工地进行了全面督导检查，身入一线协调解决问题。对涉及拖欠农民工工资问题投诉，坚持“快速受理、快速调查、快速处理”，确保工资及时补发到位。
建立三项机制，推动事要解决。一是建立联动机制，实现“单打独斗”向“齐抓共管”转变。成立根治欠薪领导小组，坚持定期汇报，将有关问题以“提醒单”形式交办给相关主管部门。二是落实跟踪机制，实现“事后追诉”向“事中监管”转变。定期排查隐患，同时，将全县企业及在建项目信息录入市维权预警平台，加强动态监测，及时预警。三是健全预防机制，实现“注重处理”向“源头治理”转变。重点落实劳动用工实名花名册、工资保证金、农民工工资社保卡发放等制度，从源头遏制欠薪隐患。
落实三项措施，确保工作实效。加强日常监管，落实农民工实名、社保卡发放工资、维权公示牌、工资保证金等制度，对有拖欠行为的工程进行重点监控。严格督办约谈，对进度缓慢的发放督办函限期整改，对到期后仍未整改的，依程序约谈建设单位、施工企业负责人。目前已约谈14家企业。对恶意欠薪或不积极配合做好农民工工资清欠工作的建设单位或施工企业，通过限制预售，加大处罚力度，提高违法成本，营造“不能欠”“不敢欠”的社会氛围。（撰稿人：王艳丽； 审核人：王郁媛）
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