机关各处室、各直属单位：

　 为认真贯彻落实《宿迁市2019年政务公开工作要点》文件要求，进一步提升政务公开的能力和水平，结合工作实际，现将2019年市残联政务工作要点通知如下：

    一、加大政务信息公开力度

    （一）全面推进政务信息公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，除依法需要保密的外，要依法、及时、准确公开涉及残疾人事业发展的法律法规、重大政策、重要工作以及群众关注的热点问题等。推进人大代表建议和政协委员提案办理结果公开，对社会广泛关注、关系民生的建议和提案原则上公开答复全文。

     （二）加强政务公开平台建设。通过残联门户网站信息公开栏目，及时公开公布群众关注的残疾人就业、康复、救助、人事任用、财务资金、工作管理等重要事项、重要政策信息和工作信息等内容。扎实做好12345服务热线答复办理工作，及时做好沟通解释，提高答复办理质量。

    （三）加强对群众关切事项的高质高效回应。进一步增强舆情风险防控意识，建立完善与宣传、网信等部门的快速反应和协调联动机制，密切监测收集苗头性舆情，特别是涉及经济社会重大政策、影响党和政府公信力、冲击道德底线等方面的政务舆情，做到早发现、早研判、早处置。

    二、强化残疾人政策宣传引导

    （一）做好政策解读发布。加强制度建设，落实信息发布的主体责任，充分利用新闻发布等方式，深入解读政策背景、重点任务、后续工作考虑等，及时准确传递权威信息和政策意图。每年解读重要政策措施不少于1次。

    （二）组织召开新闻发布会。由市残联相关负责同志向新闻媒体和社会通报残联重点工作、涉及残疾人的重要政策发布情况等等，提高宣传引导的针对性和实效性，不断扩大社会影响力。每年召开新闻发布会不少于1次。

    （三）发挥新闻媒体作用。利用宿迁日报残疾人事业专栏、市广电总台手语新闻、微信公众号等媒体，加大宣传残疾人事业的力度，积极宣传维护残疾人权益、报道惠残民生工程实施情况、关注残疾人教育就业、指导残疾人的康复工作，扩大政务公开传播途径和覆盖范围，提高群众的知晓率。按照“谁开设、谁管理”原则，落实主体责任，严格内容审查把关，加强日常维护管理，不得发布与部门职能没有直接关联的消息。

    三、加强政务公开组织保障

    （一）贯彻落实好政府信息公开条例。加强新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》学习贯彻，及时调整完善相关配套措施，严格落实新条例的各项规定。对照新条例，全面梳理应该主动公开的政府信息，优化调整主动公开目录和内容。

    （二）做好信息公开审查工作。政府信息公开前要依法依规严格审查，特别要做好对公开内容表述、公开时机、公开方式的研判，避免发生信息发布失信、影响社会稳定等问题。要依法保护好个人隐私，除惩戒公示、强制性信息披露外，对于其他涉及个人隐私的政府信息，公开时要去标识化处理，选择恰当的方式和范围。

    （三）加强政务公开制度建设。进一步制定并完善信息公开工作制度、政府信息公开申请受理制度、保密制度等政府信息公开制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

    （四）加大政务公开监督考核。进一步加大政务公开工作监督考核力度，把政务公开工作作为部门工作绩效考核的重要内容抓紧抓实，提高考核分值比例，加强工作督查督办，及时发现和解决各类突出问题，确保政务公开工作落实到位。

                              宿迁市残疾人联合会

                                      2019年6月18日