从“第一江山春好处”宿迁，到“黄河明珠”兰州，再到“千年古都”西安……今年9月以来，宿迁将“引才专列”驶入西北地区的高校，与新老朋友、专家学者、莘莘学子欢聚一堂，共商人才大计，共叙合作情谊。
人才是第一资源，更是实现高质量发展的重要依托。近年来，宿迁始终坚持人才优先发展战略不动摇，在招才引智方面展现出极大的魄力与远见，下大决心、花大力气，用“真金白银”的十足诚意吸引广大人才投身宿迁高质量发展实践。
跨越千里之遥，寻觅四海之星。9月20日，兰州大学内，花香与书香交融，莘莘学子满怀对未来的热切期待，手持精心准备的简历，在兰州大学“校园宿迁日”活动招聘会现场递出一张张与宿迁同行的邀约，期待与心仪的企业携手共赴未来的旅程。
“宿迁景美、人美、城市美，非常期待在宿迁扎根成长。”兰州大学学生张思琪说，“在招聘会上，多家企业都符合我的发展需求，希望能和企业进一步交流，成功入职。”
“来咨询的学生很多，而且所学专业与我们公司发展需求匹配度很高。当天共收到20余份兰州大学研究生、博士生简历，可谓收获满满、不虚此行。”乐凯光电材料有限公司办公室主任李宝营对此次招聘会感到十分满意。
发展方向和重点是否明确清晰，人才发展环境是否友好，关乎能否将源源不断的人才“流量”转化为持续稳定的“留量”。对于做好人才工作“后半篇文章”，宿迁同样诚意满满、不遗余力。
在热门商圈、产业园区、人才市场等地打造青年人才驿站；支持人才购买住房并给予3万元到200万元补贴；落实高层次人才薪酬奖励，每人最高30万元……今年4月，宿迁正式发布“人才新政16条”，围绕人才创新创业全生命周期，宿迁对以往人才政策进行优化整合，从实习、求职、就业、创业等不同方面进行系统集成，以最大的诚意拥抱人才、广纳英才。
“宿迁的各项补贴政策都不错，我想争取一下这个岗位。”“宿迁人才政策包含各个阶段，精准、清晰、全面，让我非常动心……”在兰州大学“校园宿迁日”活动招聘会上，通过现场推介，不少学生进一步认识宿迁、了解宿迁，因为宿迁优厚的人才政策、良好的发展前景而对宿迁充满期待。
据了解，兰州大学“校园宿迁日”活动招聘会当天，我市国有企业、事业单位、上市公司、专精特新企业等52家单位共提供1700个岗位供广大学子选择，现场洽谈交流2160人次，收到简历1337份，达成初步就业意向871人，其中本科生307人、硕士生532人、博士生32人。
时隔一天，2024宿迁（西安）“双招双引”推介会在西安成功举办。会上，宿迁人才工作再次取得新突破：现场达成10个工业项目、16个人才科技项目合作协议，协议投资总额96.6亿元，涉及新能源、膜材料、生物医药等领域。
那么，人才和企业因何青睐宿迁？可以是“第一江山春好处，十分梅柳色徒传”，这是描写宿迁的景，宿迁之好，好在水韵，好在绿色，好在生活；可以是“高山流水诗千首，明月清风酒一船”，这是描写宿迁的酒，酒都宿迁文化深厚、产业兴旺，有蓬勃向上的发展态势，有得天独厚的发展区位，有多重叠加的发展机遇；可以是“生当作人杰，死亦为鬼雄”，这是描写宿迁的人，勇往直前、重信守诺是宿迁人的鲜明特质，“有事必到、无事不扰”是宿迁优良营商环境的生动体现，办实事、办好事、办暖心事是宿迁服务人才的不懈追求。
更优美的环境、更开放的胸怀、更贴心的服务、更优厚的政策、更广阔的天地……这些都是人才和企业选择宿迁、深耕宿迁的重要原因。
如今，人才之聚如百川入海，非一日之功，非一己之力；如江河之长流，绵绵不绝，润泽千里。随着“校园宿迁日”“双招双引”等活动遍访神州大地，将有更多同呼吸、共命运的人才缘聚宿迁，汇聚起宿迁更强的奔腾之势。（马凌峰 田海宁）
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